厚生労働省では、短時間労働者の社会保険加入と収入増加に向けた事業主の取組を支援するため、キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）を設けています。
本コースは、労働時間の延長や賃金の引上げ等により、短時間労働者を新たに社会保険へ加入させた場合に活用できる制度です。
社会保険加入前から6か月以上継続して雇用している短時間労働者について、所定労働時間の延長や賃金の引上げ等を行い、新たに社会保険へ加入させた場合に助成対象となります。また、複数年かけて段階的に労働時間を延長し、社会保険へ加入した場合も対象です。
助成額は企業規模や取組内容によって異なりますが、中小企業の場合、1年目の取組で最大50万円、2年目の追加的な取組で最大25万円の助成を受けることができます。
なお、助成金を利用するためには、社会保険加入日の前日までにキャリアアップ計画書を提出する必要があります。
人材確保や定着に向けた取組の一つとして、活用を検討してみてはいかがでしょうか。
なお、短時間労働者への社会保険適用は今後も段階的な拡大が予定されています。
【資料ダウンロード】
キャリアアップ助成金リーフレット